腾讯新总部大楼曝光,藏着腾讯让4万员工拼命工作的套路!-种草市

职场要经历

腾讯新总部大楼曝光,藏着腾讯让4万员工拼命工作的套路!

2018-05-31
来源:人力资源分享汇(ID:hrgogogo)
分类:职场励志

 

我一直说,看一个老板有没有格局就看他身边的人,有没有赚大钱就行了,真的很简单,一个人不愿意把钱分出去,把名让出去。把权利放下去,还说自己有格局,有情怀,绝大部分都是神棍。这个角度看,格局最高的其实是腾讯。因为就是连买腾讯股票的股民基本都没亏过。

办公室没什么稀奇,稍微正经雇人的公司都有。但奇就奇在,人家的办公室总能超出你的想象。

在我们印象里,办公室可能是这样的:


 

又或者是这样的:


 

有桌子有椅子,其实也就解决了工作的需要。但有的公司办公室,不光是解决工作需要,还要能让员工能自拍发朋友圈炫耀一波,让员工搬进去都不想下班。

腾讯新总部大楼,壕到你都不敢想象

腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了,一个不小心,这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元,占地面积约 18650 平米。

看上去是楼,其实都是钱。


 

看完了外观,我们再一起看看大厦内部。

作为吃货,咱们先看食堂。腾讯新总部食堂好过了国内最高等的学府,一改廉价食堂那种“沙县小吃”的风格,变得小资、宽敞、高大上。


 

 

可以不夸张地说,这样的食堂给员工办婚礼也是有面子的。

工作区更是科技感十足,比如这种可以随意调节高度、方便站立办公的小桌。


 

办公室采光和视野,好得一塌糊涂。而且大楼的墙体按照深圳日照规律设计,自带遮阳系统。


 

 

这种视野的会议室,可能员工都要爱上“浪费时间”的会议了。


 

当然,如果你想出入办公区但是忘了带工卡,带了脸也是可以的。


 

休闲区简直就像个咖啡厅,在这里午休或者会客,想必都是极好的。


 

牛逼的公司,一般都少不了健身房。想要员工努力工作,也要顾及员工身体。

腾讯大厦里,这三层楼高的攀岩墙,让小汇直接惊呆了下巴。


 

 

在100米高空,还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步,都不用走出公司了,特么还是在空中跑!


 

然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱,随便玩!


 

 

 

 

 

 

越是优秀的公司,越是愿意投资员工体验

也许在我们眼里几张简易的办公桌,规规矩矩的电脑,就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华,除了解决工位的问题,更重要的是让员工工作起来更加舒适,有更好的工作体验。

优秀的公司,大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说,发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作,就算压力大一点也会不想离开。

正如马云所说:员工离职,无非就是两个原因,第一是拿的钱不够,第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话,我们需要解决两点:

第一,给员工足够多的钱(包括薪资、年终奖、福利等等);

第二,重视员工的体验(包括领导、工作环境等)。


 

可惜,做到这两点的企业寥寥无几,很多管理者不给员工添堵,就已经谢天谢地了。

但也不是没有企业能做到,一个很好的例子就是腾讯。

腾讯员工这么拼,离不开福利和激励

去年双十一,是腾讯18岁生日,马化腾说了一句话,想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说:“腾讯18年来,我更多想讲的是感恩,感恩所有的同事们。”

很多公司老板,张口闭口都是让员工感恩公司,但马化腾却反过来,作为老板,首先要感恩员工。而且这句话,马化腾也不是说说而已,腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。

1、员工入职了。

每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利。

豪华的年终奖:25万元的北极双人游!48个月工资的奖金!(光是看到新闻上的这些字眼,都觉得金光闪闪好刺眼)

大手笔的激励制度:比如一下就能拿出价值人民币26亿元,人均39万的股权来激励员工!(想想老板用近40万鼓励你好好工作的场景...)

2、员工活动。

腾讯在各种节假日都有小礼品,QQ公仔等,每个月有30Q币给你去体验业务,还有各种QQ、微信游戏提前体验,每月可以申请任意游戏1500个砖石。遇到内测的游戏,有时游戏组直接给你99999个砖石去玩。

如果生娃了,送你娃一个生日QQ+18年的会员,六一儿童节你的娃也有礼物哦。

还有2个固定的每年1500块的旅游,路线有几条任意选,补差价即可。工作满3年可以申请50W的贷款买房。公司班车遍布各个地方,找房子选择比较多。

虽然是小恩小惠,但是给人感觉很贴心舒服。另外中午吃饭期间,腾讯大楼下经常搞活动,腾讯互娱的妹子多。

腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服。


 

3、员工要买房。

为帮助基层员工尽快拥有第一套住房,实施员工安居计划,一线城市贷款额度50万,二线城市25万,并开设绿色通道确保款项在5天内到达员工账户。为确保员工无还款压力,生活质量不受影响,允许员工每年只还款一次,并且可在年终奖发放之后还款,可选择递增还款模式。且申请贷款不需要任何担保,到目前为止,没有出现任何一笔坏账记录(据了解,2011年到2014年获得安居借款的员工离职率约为1.4%。由于房价上涨对员工租房的压力在逐渐增大,在2016年推出“易居计划”,给毕业三年以内的员工租房补贴,其中一线城市15000元/年)。

腾讯福利做的有声有色,老板马化腾重视,是很关键的一条,他能拍板不用任何担保。前几年,腾讯大厦刚建好,要采购一批椅子,马化腾要求挑几款让他试坐,最后定了最贵的一款,价格1000多元,当时腾讯已经1万多人,这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身,他觉得让员工坐舒服了非常重要。

看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利,或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。小编相信,绝大多数员工都是勤奋的、不愿混日子的,只是他们肯不肯付出,还是有前提条件的。而腾讯就很好的掌握了这个套路,让员工心甘情愿为公司奉献自己的力量。

最后以网上一个段子结尾:

深圳有一家奇葩网络公司,五点半下班,六点半有公司班车,没人逼你加班,但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家,大家愿意主动加班一小时;

六点半准备坐班车时,就会想起另一条制度:8点钟有东来顺的工作餐:样多,管饱,有水果。想想坐班车回家还得自己做饭,那就再主动加班一小时,吃了工作餐再回家呗;

8点钟吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时,谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性,从不逼着员工加班。干到晚上十点,打车回家。也算是员工有情,公司有意吧?

这家公司叫腾讯。


 

本文链接: http://www.yixieshi.com/116571.html (转载请保留)

标签: 360 app 制度 员工 员工体验 套路 工作 投资员工 激励 福利 腾讯 重视员工

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